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Une politique de Ressources Humaines responsable

 

Le développement de la responsabilité sociale d'AFI KLM E&M repose sur la sécurité et la santé au travail. Nous travaillons donc constamment sur la mise en place d'actions préventives afin de réduire le nombre des accidents du travail dans nos unités de productions. En accord avec la stratégie d'AIR FRANCE KLM, nous participons à la promotion de la diversité via la mobilité et la professionnalisation.
Nous sommes particulièrement attachés au développement de la parité et à l'emploi des travailleurs handicapés. AFI KLM E&M implique ses salariés dans la politique de Développement Durable du Groupe. Aux Pays-Bas, l'innovation s'appuie sur une plateforme qui permet aux personnes salariées ou externes à l'entreprise d'apporter des idées créatives. En France, nous avons mis en place le Programme Innovation Qualité (PIQ) pour encourager l'innovation chez nos salariés. Il regroupe un large éventail de domaines tels que la qualité, la sécurité et la santé au travail, la gestion des risques, et le Développement Durable.
En 2008, l'association Innov'Acteurs nous a récompensé avec le Trophée de l'Innovation Participative.