ENJEUX RECRUTEMENT

Notre expertise en maintenance moteur implique un savoir-faire spécifique. Certains de nos métiers qualifiés sont actuellement en tension et un de nos enjeux est de parvenir à recruter sur ces métiers de pointe (ajusteurs, tourneurs, soudeurs, opérateurs projection thermique, brasage), ainsi que sur des domaines de niche : ingénieur / docteur en projection thermique ou en laser par exemple. La spécificité de notre parc machines et les nouvelles réparations sur lesquelles nous nous développons implique de recruter des salariés aux compétences techniques spécifiques. Ils bénéficient au sein de CRMA d’un environnement stimulant et innovant.

Postes

Ajusteur, ajusteur monteur, chaudronnier, soudeur, électromécanicien / câbleur, opérateur traitement de surface, opérateur régleur sur machines outils (tourneur,…), opérateur traitement thermique, opérateur projection thermique, opérateur décapage mécanique, contrôleurs (contrôle table, contrôle non destructif, laboratoire métallographique), préparateur/kitteur, peintre, technicien de maintenance, coordinateur, référent technique.